РАБОТОДАТЕЛЯМ, ОРГАНИЗУЮЩИМ РАБОЧИЕ МЕСТА С ПРИМЕНЕНИЕМ ГИБКИХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ ДЛЯ ЖЕНЩИН

Не так просто совмещать процесс воспитания и ухода за детьми с трудовой деятельностью. Поэтому многие женщины с детьми проявляют большой интерес к гибким формам занятости. Однако, работодателям не всегда это выгодно. И здесь центр занятости может поддержать работодателя. Через службу занятости работодатель, который организует рабочие места с применением гибких форм занятости  для женщин, исполняющих обязанности по воспитанию детей, может получить финансовую поддержку. Размер финансовой поддержки включает в себя фактически произведенные затраты на оплату труда женщин (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более установленного минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы, в месяц.

Гибкие формы занятости могут включать в себя:

- работу в вечернее время (уборщик производственных и служебных помещений);

- на дому (швея);

- с неполной рабочей неделей (воспитатель);

- неполным рабочим днем (делопроизводитель, кондитер);

- свободный режим работы (курьер) и другие.

Финансовая поддержка предоставляется работодателям – юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям.

Во всем вопросам обращаться в ГКУ РМ «Центр занятости населения Лямбирского района» по адресу: РМ, с. Лямбирь, ул. Садовая, 1 б, тел. 8-83441-2-90-65, 8-83441-2-90-67.