Вопрос-ответ

Женщина, замещающая в настоящее время должность федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе федерального органа исполнительной власти, планировала по достижении 55- летнего возраста ( в 2018 году) уволиться со службы и выйти на пенсию. Придется ли ей пересмотреть свои жизненные планы в связи с принятием Закона от 23.05.2016 г. и продолжить работу!

Изменения в части повышения возраста для назначения страховой пенсии по старости касаются исключительно лиц, «замещающих» должности, указанные в части 11 статьи 8 Закона от 28.12.2013 г., то есть только на период замещения государственных (муниципальных) должностей и должностей государственной гражданской ( муниципальной) службы. Как только лицо освобождено от замещаемой должности (уволено, сложило полномочия), эта норма в отношении него прекращает свое действие ( со следующего дня после увольнения ( сложения полномочий)).

В этой связи в случаи, если гражданин, после достижения обще установленного пенсионного возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Закона от 28.12.2013 г., либо возраста, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-33 Закона от 28.12.2013 г., не планирует дальнейшее осуществление государственной гражданской (муниципальной) службы, то, уволившись с этой службы, он сразу же может обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации за назначением страховой пенсии по старости.

При этом к страховой пенсии по старости он может назначить, также не дожидаясь наступления возраста, установленного Законом от 23.05.2016 г., пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к пенсии), предусмотренную Законом от 15.12.2001 г, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации или актами органов местного самоуправления в связи с прохождением государственной гражданской (муниципальной) службы (при наличии права).

Как видно из вопроса, женщине 55 лет исполнится в 2018 году, когда в период прохождения государственной гражданской службы страховая пенсия по старости может быть назначена в 56 лет, однако в случае ее увольнения по достижении 55- летнего возраста страховая пенсия по старости ей будет установлена со дня обращения. Если же она продолжит службу, то на период ее прохождения страховая пенсия по старости ей не может быть назначена ранее 56 лет.