О порядке оформления сведений, содержащихся в справках о заработной плате

В соответствии с пунктом 3 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013 г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в целях оценки пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 г. расчетный размер пенсии исчисляется из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Так, статей 100 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» определено, что в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (доходов), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 названного Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (действует в соответствии с пунктом 12 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ).

В заработок для исчисления пенсии наряду с выплатами, предусмотренными частью первой статьи 100 Закона № 340-1, также включаются:

- денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы (статья 90 Закона);

- пособие по временной нетрудоспособности;

- стипендия, выплачиваемая за период обучения (статья 91 Закона).

Справки о заработке, представленные заявителем, проверяются на обоснованность их выдачи и достоверность сведений, содержащихся в них, в соответствии с разделом VI Правил обращения за страховой пенсии от 17.11.2014 г. № 884н.

Справки о заработке должны быть оформлены в соответствии с законодательством РФ, в частности, должны содержать все необходимые реквизиты организации (адрес, контактная информация, и др.), дату выдачи и номер документа, фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина, которому выдается документ, место работы, основание выдачи с указанием наименований конкретных документов, должны быть заверены подписью должностного лица и печатью организации. При этом в справках о заработке не допускаются исправлению, написание даты и номера разными чернилами.